山东中质华检测试检验有限公司招聘

发布日期：2003-01-01 浏览量：402

职位名称	管理培训生
需求人数	1-5人	工作所在地	山东省 济宁市
外语语种要求	英语	月薪(元)	8000及以上	职位类别	工程技术人员
学历	本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述	【发展方向】 管理培训生将培养成公司核心管理岗位或者核心技术岗位人员。 【岗位职责】 1、定期与公司高层进行职业发展、行业发展或前沿技术问题进行咨询、探讨； 2、熟练掌握所从事的检测项目的检测标准和检测方法，做好检测、数据处理，并对检测数据的正确性负责； 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位技术工作或者团队管理工作。 【岗位要求】 1、 全国综合排名前十位第一学历为985或211高校的优秀本科及以上应届或往届毕业生； 2、 分析化学、环境工程、化工等相关专业； 3、 对检验检测行业有深入的研究或者具有相关检测行业3年以上工作经验者优先考虑； 4、 积极主动，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力。 【培养计划】 1、导师制 为充分利用公司内部中高层管理人员的管理视野和业务骨干的先进技能和经验，保证应聘者的成才率，应聘人员培养实行“导师制” ，即为每位管理培训生指定一名中高层管理人员或某个领域的专家和学术带头人作为培养导师。 2、培养周期（1年——2年） 管理培训生培养计划分四个阶段逐步推进，具体如下： 第一阶段为试用期，试用期主要安排在前处理、报告系统组或抽检岗位，熟悉公司运营流程。 第二阶段为是轮岗培训期，每个管理培训生轮流到2-4个相关的岗位锻炼。 第三阶段为定岗培养期，管理培训生在固定的工作岗位上锻炼，原则上要求至少从事过部门2项以上专项重点工作的策划和推进。 第四阶段为提升发展期，管理培训生个人综合能力将得到全面提升，一般情况下可达到职能序列主管级或技术序列工程师及以上职务。 【薪酬福利】 为与市场行情接轨，并适当结合各相关岗位的薪酬水平，在初步拟定的薪酬待遇标准的基础上，可视管培生个体情况的差异和公司政策变化作适当调整，享受的福利待遇如下： 1、月薪8000及以上 2、人均一万起步的年终奖 3、根据济宁市人社局政策，可申请高精尖缺人才补贴 4、系统培训、无限发展空间和职位晋升 5、五险一金 6、丰富多彩的企业文化活动（如旅游、拓展）和人性化的文化氛围 7、职称评定 8、餐补、高温补贴、住宿、节日福利等等众多福利

职位名称	食品、环境检验员
需求人数	6-10人	工作所在地	山东省 济宁市
外语语种要求	英语	月薪(元)	4000-8000	职位类别	工程技术人员
学历	本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述	1、熟悉食品科学与工程、化工、微生物、理化常规检验、环境检测的检测方法； 2、对检验中发生的主要问题能够初步判定其原因； 3、责任心强、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

职位名称	客服专员
需求人数	1-5人	工作所在地	山东省 济宁市
外语语种要求	英语	月薪(元)	4000-6000	职位类别	工程技术人员
学历	本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述	1、负责接受顾客就检测业务的各种问题的咨询； 2、负责与顾客（或业务委托人员）就检测方法、检测时限、检测费用以及其他有关检测的问题进行协商并予以确认； 3、负责指导顾客填写“检测委托书”； 4、做好顾客提供资料的符合性审查工作； 5、应熟悉业务，掌握一定的专业技术能力，严格执行程序文件的有关规定做好业务受理、任务下达、退回资料等工作； 6、做好样品客户提供技术资料的收集、确认、暂存工作，保证样品的有效性； 7、负责在检测过程中对任何各方对检测要求、过程的变更进行沟通和反馈； 8、完成部门负责人交办的其它工作。