济南宏越电子有限公司招聘
发布日期:2020-12-21 浏览量:1287
标题 | 济南宏越电子有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2021-06-30 | ||||||||||||||||||
应聘网址 | http://oppohn.hotjob.cn/ | 简历投递邮箱 | zhaopin@obg100.com | ||||||||||||||||||
单位介绍: | |||||||||||||||||||||
JM华中华东区是君美集团旗下华中华东区域OPPO营销服务商,济南宏越电子有限公司是山东区域独家授权代理商。 JM集团自1994年成立,负责多个手机通讯品牌产品的市场营销管理工作,经过近二十八年的发展,先后在国内华中、华东、华北多省及海外开设了销售型省公司。集团秉承“本分”的核心价值观,为员工提供具有竞争力的薪酬回报、完善的福利制度、标准化的人才培养和晋升机制,致力于打造一支国际化视野的营销团队。 而JM华中华东区主要负责OPPO手机在湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东和海外印度卡邦市场的营销推广和渠道管理工作。国内线下经销商规模体量已达数十万家,组成了强大的销售运行网络,是一家具有先进互联网思维的实业公司。我司在国内、国外市场不断取得优异成绩,获得业内合作伙伴的鼎力好评。 | |||||||||||||||||||||
招聘简章: | |||||||||||||||||||||
OPPO华中华东区招聘简章 湖南丨湖北丨山东丨北京丨天津丨冀东 —独家授权代理商—
—— 手触星辰 不负青春 —— 摆脱公式与成规 创造新的可能 坚持拼搏 自由绽放 寻找闪耀的舞台 勇敢突破 肆意享受 让梦想随心而动
用热爱去探寻 用极致去追求 手触星辰 不负青春 OPPO华中华东区2021校园招聘正式开启
一、公司简介OPPO华中华东区是OPPO的线下销售合作伙伴,助力OPPO实现更好的产品销量增长。我们主要负责OPPO所有产品在湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东区域以及部分海外市场的营销推广和渠道管理工作,国内线下经销商规模体量已达数十万家,组成了强大的销售运行网络。海外市场也不断取得优异成绩,获得业内合作伙伴的鼎力好评。
关于平台:国内多地可供选择(湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东); 关于培训:完备的培训体系、专业教学导师、专属培养计划助力你更快速的成长; 关于薪酬:具有竞争力的薪资、完善的福利待遇; 关于未来:通过定制的培养计划,促进个人角色认知转换、加深对公司业务领域的理解,全面提升业务能力及领导能力,打造复合型管理人才。
二、招聘岗位
三、福利待遇 1、薪资福利:有竞争力的薪资、五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日费、各项补贴等; 2、假期福利:法定假期、探亲假、年假、婚假、产假、陪产假等; 3、工作环境:人文化管理、开放式办公室、年轻化团队; 4、员工关怀:生日会、定期体检、部门团建、公司团体活动; 5、专业培训:“导师制”入职培训体系、在职培训体系。
四、招聘流程
校园招聘流程: 网申→面试→offer→签订三方→正式入职 即日起开启网申通道,有任何关于宣讲及面试的问题,可在微信后台询问小编。
简历投递方式: 网申: A:通过PC端进入网申地址(http://oppohn.hotjob.cn/)投递简历 B:关注微信服务号“O乐招聘君”,在“招聘信息”中创建简历后,选择校园招聘板块,申请感兴趣的岗位,投递简历即可 更多最新校园招聘岗位、专场宣讲信息请关注OPPO华中华东区招聘微信服务号:O乐招聘君
五、招聘联系方式 联 系 人:OPPO华中华东区山东人力资源部 联系电话(同微信):17686618728 刘经理 联系邮箱:liuxilin@obg100.com Q Q 群 (山东):871524110 公司地址(山东):山东省济南市历下区华润大厦26层
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招聘附件: | |||||||||||||||||||||
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职位名称 | 市场管理培训生(OPPO) | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 9000-10000 | 职位类别 | ||||
学历 | 本科毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 通过定向培养、轮岗学习,胜任公司市场管理类岗位 ◆ 具备较强的沟通表达能力及责任心 ◆ 勇于挑战,有较强的成就欲望,能调动一切资源实现目标 ◆ 具有较强的社会洞察力、同理心及跨领域思考能力 ◆ 拥有较高情感成熟度 ◆ 有学生会或社团干部工作经验者优先 ◆ 有相关社会实践经验者优先 |
职位名称 | HRBP | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 5000-7000 | 职位类别 | ||||
学历 | 本科毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 工作内容: 1-深入了解并掌握业务进展和人员现状,根据业务战略发展方向进行组织诊断,整合内部资源提供HR解决方案 2-负责人力资源流程制度、标准化建设 3-人才梯队建设、关键岗位人才盘点、依托培训项目对各条线人员进行专项培养与跟进 4-协助业务部门进行团队建设规划及文化建设,营造良好组织氛围,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险 ◆形象好,气质佳,具备优秀的语言表达能力及逻辑思维能力 岗位要求: ◆有较强亲和力,抗压能力,以及成就欲望 ◆有学生会,社团工作,对外联络工作经验优先 ◆熟练操作office办公软件 ◆人力资源相关专业优先 |
山东大学学生就业创业指导中心@2017-2024
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