山东跟谁学互联科技有限公司

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举办日期:2020-12-29 浏览量:1993

单位信息
单位名称 山东跟谁学互联科技有限公司
所在区域省市 山东省  济南市  山东省济南高新技术产业开发区 单位性质 企业
单位地址 山东省济南市历城区汉峪金谷金融商务区A2-5#楼 邮编 250000
举办场地和时间
场地:  威海校区大学生就业创业中心二楼就业宣讲厅()
时间: 2020-12-29 16:30-18:30
招聘信息
标题 山东跟谁学互联科技有限公司招聘 招聘截止日期 2021-07-01
应聘网址 http://join.gaotu100.com/campus_apply/bjhl/28467/#/ 简历投递邮箱 zhuhongyan@baijiahulian.com
招聘简章:

跟谁学丨高途课堂 2021全国联合校园招聘

高途云集,无畏而生

一、公司介绍

跟谁学(百家集团)是中国领先的K-12在线教育机构,2019年6月6日,成功登陆美国纽约证券交易所(股票代码:GSX),成为中国第一家在美国上市的K12在线教育机构。2020年6月,跟谁学市值超过1000亿元人民币。

高途课堂是美国上市公司跟谁学旗下专注于中小学的K12在线教育机构,采用“名师授课+双师辅导”的在线直播双师模式,名师平均教龄超过10年,致力于为6到18岁孩子提供名师课程及服务。帮助更多孩子成为更好的自己。

“科技让教育更美好”是高途课堂的使命,“点燃兴趣,培养习惯,塑造人格”是高途课堂的教育理念,“教得好,管得严,高科技,提分快,随时可退”是高途课堂的特色。

 


二、招聘岗位

管培生(领军计划)

“领军计划”是跟谁学|高途课堂以培养未来管理者为目标,建立管理人才储备团队、完善内部管理人才供给体系而启动的战略性项目,由北京总部统一定制专属培养计划,设定标准清晰的晋升通道。管培生将参加定制化培训和管理类相关课程,经过六到十二个月的轮岗培养,达到相应标准后定岗为团队管理者。

岗位薪资:1020K/月

 

辅导老师(星途计划)

1、参与直播课程,跟踪保障学员的学习效果,根据学生情况,制定一对一个性化辅导方案;

2、根据安排进行授课、答疑,做好教学相关的反馈工作;

3、与学生建立良好的师生关系,帮助学生树立正确的学习观和学习态度,培养学生养成良好的学习习惯与高效的方法;

4、学员班级群内维护答疑,解决学员家长问题;

5、与家长保持良好沟通,及时反馈学生学习情况,关注学员课程报名情况。

岗位薪资:7~15k/月

 

辅导老师(文曲星计划)

1、根据公司提供的客户资源,按照标准和要求,联系、沟通、打标签、建群、维护;

2、配合主讲老师,参与直播课程:包括课前催到课+课前直播+课中跟课+课后直播等;

3、通过课程(每期为8天)运营:系列学科活动,课后作业批改及反馈,学员班级群维护与答疑,学员家长问题解答等,增强客户粘度,建立客户信任和伙伴关系;

4、通过专业的课程服务,挖掘客户需求,完成每期客户向正价班的转化目标。

岗位薪资:8~20k/

 

职能类、产研类、运营类等更多岗位请关注高途招聘官网或招聘微信公众号

 

三、工作地点

全国14个城市火热招聘中,北京、天津、济南、郑州、南京、杭州、合肥、西安、武汉、成都、长沙、石家庄、太原、南昌,总有你想要的!

 

四、福利待遇

- 强大后备助力成长:1对1帮带师傅带你快速玩转职场,业务技能培训、知识共享平台,各类学习培训机会,让你飞速成长不是梦!

- 实力“后台”保障:一线互联网背景、多领域专家组成的顶尖团队,实力“后台”背景保障;

- 健全福利诚意满满:餐补、交通补助、免费班车、精美下午茶、定期团建、六险一金、免费体检、员工宿舍,宠你没商量;

- 精彩生活嗨不停:90后、95后的天地,氛围年轻,各类社团活动应有尽有,快乐工作必须安排。

 

加入高途课堂qq交流群:1160303995

HR 全天候答疑不打烊,更有最新招聘信息不间断推送哦!

 

 

六、简历投递

官网投递:高途课堂网申通道:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/bjhl/28467?hash=%23%2Fjob%2F1bc43169-e920-406a-9313-f6d415942264%3Ffrom%3Dqrcode






 

招聘附件:
职位(1): 跟谁学丨高途课堂管培生
职位名称 跟谁学丨高途课堂管培生
需求人数 51-100人 工作所在地 山东省 济南市
外语语种要求 英语 月薪(元) 10000+ 职位类别 教学人员   
学历 本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述 管培生(领军计划) “领军计划”是跟谁学|高途课堂以培养未来管理者为目标,建立管理人才储备团队、完善内部管理人才供给体系而启动的战略性项目,由北京总部统一定制专属培养计划,设定标准清晰的晋升通道。管培生将参加定制化培训和管理类相关课程,经过六到十二个月的轮岗培养,达到相应标准后定岗为团队管理者。