2027 SGS质优生校园招聘项目介绍

SGS质优生是SGS特有的质量检测专才新人培养项目，以优秀应届新人为招募对象，以结构化的系统培训结合个人优势，定制敏捷而灵活的发展计划，旨在快速培养业内最具竞争力与创新力的检测技术研发、技术专家、实验室管理、项目管理、大客户管理等可持续发展人才。七年来，质优生项目培养的成员均已成为SGS坚实的中坚力量。

加入此项目，你将获得：

1年快速成长计划：多元轮岗、深入技术学习、阶段性任务挑战等机制使您迅速了解业务并发现个人优势。？

全面交流与反馈：直接主管、一对一导师、人力资源培训专家、技术专家、业务线高管全方位辅导，定期回顾并给予专业建议。？

大平台高起点：SGS作为全球检验、鉴定、测试和认证服务的领导者和创新者，作为国际公认的专业、质量和诚信基准，我们全球化的技术优势和全行业覆盖的发展空间优势，均能为优秀的您提供高水准的专业化培训和高起点的可持续发展平台。

我们希望你： ？

是一名成绩优秀的相关专业的硕士或博士应届生，有扎实的专业课基础； 

化学与化工类                             材料科学与工程类                             食品与生物类

环境与能源类                             地质与矿业工程类                             矿业与地质类

纺织科学与工程类                      电子与电气工程类                             计算机及数据科学类

信息与通信工程类                      工商管理类                                       机械、控制及自动化类

安全科学与工程类                      农学类

主动积极，善于学习； ？

有良好的沟通能力及团队合作能力； ？

有一定敏锐性和洞察力，能够独立思考发现问题并寻找解决方案； ？

有韧性、不满足于现状并且乐于探索创新； ？

良好的英语听、说、读、写能力，CET 6级及以上。

工作地点及专业方向：

上海/广州/青岛/天津/深圳/苏州/南京/厦门/常州/重庆/成都/大连/南通/武汉/宁波

【招聘流程】

网申—AI在线测评--面试--录用通知—三方协议--实习--入职体检--入职SGS  

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【联系我们】

SGS通标标准技术服务有限公司

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SGS通标标准技术服务有限公司招聘简章

【公司简介】

总部位于瑞士的SGS集团创建于1878年，是国际公认的测试、检验和认证机构，被誉为可持续发展、质量和诚信的基准。SGS集团的业务包含互联与产品、工业与环境、营养与健康、自然资源、管理与保证、可持续发展、数字化技术与创新七大战略版图。我们拥有100,000多名专业员工，分布在2,500多个分支机构和实验室组成的服务网络。

SGS通标标准技术服务有限公司成立于1991年，现已在全国建成了100多个分支机构和220多间实验室，拥有16,000多名训练有素的专业人员，为农产食品、消费品、矿产、石化、工业、能源、汽车、环境、生物医药等细分行业提供全方位测试、检验、认证、培训和校准等质量解决方案。

作为优秀的企业公民，SGS始终以负责任的态度经营企业、回馈社会。如在全国各分支机构持续开展捐资助学、爱心支教、扶贫帮困、赈灾救危、保护环境等公益活动；并对办公场所进行能效评估和改造工作，减少碳排放，是可持续发展理念的积极践行者。

SGS今天的骄人成绩依靠的是一个富有理想和激情、充满追求和进取精神的团队。我们竭诚为优秀人才创造和谐公平、可持续发展的竞争环境，从而使我们的团队为SGS这个百年卓越品牌实现一个又一个新的梦想，同时我们也相信您会在SGS找寻到你的职业生涯的成就感及应有的回报。

我们的荣誉

我们矢志以诚信和专业的第三方服务，为供应链上下游的贸易活动和中国消费者的品质生活保驾护航，助力中国经济的高质量发展。凭借国内外客户的高度认可，SGS通标连续十五年荣膺中国外贸企业最受信赖的检测认证机构评选榜首，多年蝉联中国100典范雇主等奖项，是中国第三方检验、测试和认证行业的领军企业。

公司为员工提供

薪酬和福利：我们为员工提供富有市场竞争力的福利待遇以及丰富有保障的福利方案，包含节日津贴、季节津贴、子女医疗补助、结婚贺金、年终奖金、公司特别年假、圣诞节假期、年度体检、年度旅游、补充公积金和商业保险、重疾保险等。

学习和发展：“注重人才，以人为本”，为优秀人才创建一个和谐、公平竞争、可持续发展的工作环境是我们始终坚持的用人准则。始终秉承“人尽其才”的人才策略，我们一方面注重加强中高层团队和专业人才的稳定，另一方面持续不断完善学习和发展体系。我们鼓励和培养员工根据自身条件，在专业技能上深入发展成为技术专家，或从管理岗位上进阶发展。SGS学习与发展中心为员工设计了清晰合理的发展计划。无论是新员工的SHINE计划，SGS质优生项目，SDP初阶主管项目，MAP管理者加速器项目，还是针对不同部门开展的LEAN精益改善项目等, 都从专业性和综合性两个维度出发，确保员工在不同的职业发展阶段与方向上都能得到充分的发展机会。帮助员工最大程度地发挥个人潜能也是公司培养员工的核心思想。