天津顺丰速递有限公司招聘

发布日期：2026-10-10 浏览量：30

职位名称	经营管理储备干部（区域主管）
需求人数	21-50人	工作所在地	天津市 市辖区
外语语种要求	英语	月薪(元)	8-10k	职位类别	其他人员
学历	本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述	1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率； 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验； 3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度； 4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

职位名称	市场储备
需求人数	1-5人	工作所在地	天津市 市辖区
外语语种要求	英语	月薪(元)	7-8k	职位类别	其他人员
学历	本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述	1、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入； 2、负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入； 3、深入市场、主动了解客户需求，主动挖掘重点客户商机（深耕老客户，获取新商机）； 4、负责客户合作解决方案的制作，积累沉淀标杆客户开发经验并进行分享。

职位名称	营运规划储备
需求人数	1-5人	工作所在地	天津市 市辖区
外语语种要求	英语	月薪(元)	7-8k	职位类别	其他人员
学历	本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述	1、协助网络规划经理完成关于网点、线路、班次等网络规划相关工作； 2、处理网络规划组日常的各项工作，保证工作目标的达成； 3、相关项目性工作开展方案的撰写及工作推广； 4、完善中转体系数据库，指标达成，报告撰写。

职位名称	企划储备
需求人数	1-5人	工作所在地	天津市 市辖区
外语语种要求	英语	月薪(元)	7-8k	职位类别	其他人员
学历	本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述	1、协助地区总经理跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行； 2、统筹并推进项目工作的运行等； 3、跟进地区关键报告的实施运用； 4、跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议的落地执行； 5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用。

职位名称	人力资源储备
需求人数	1-5人	工作所在地	天津市 市辖区
外语语种要求	英语	月薪(元)	7-8k	职位类别	其他人员
学历	本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述	1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作； 2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化； 3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程； 4、其他人力资源相关性工作。

职位名称	国际解决方案储备
需求人数	1-5人	工作所在地	天津市 市辖区
外语语种要求	英语	月薪(元)	7-8k	职位类别	其他人员
学历	本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述	销售运营方向：根据集团业务导向，负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作，包括但不限于：市场推广策略制定、推广效果分析、品牌研究、销售策略研究、销售策略运营。 1、协助组织制定品牌推广规划，设计并实施品牌与市场推广方案； 2、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入； 3、根据所辖区域销售目标制定月度达成目标，拟定各渠道达成计划并执行； 4、了解客户声音，解决客户问题为客户提供解决方案，提升客户满意度。

职位名称	菁英计划-行业解决方案岗（地区）
需求人数	1-5人	工作所在地	天津市 市辖区
外语语种要求	英语	月薪(元)	7-8k	职位类别	其他人员
学历	本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述	1、负责行业客户的拓展与深耕，持续获得新商机，并提供有竞争力的供应链解决方案，助力经营目标达成； 2、能熟练将行业客户需求与内部资源，能力的匹配，协同团队，高效完成相关商机的售前方案支持； 3、跟进所负责商机赢的项目交付落地，协同运营交付团队，确保投标方案与实际交付的一致性，持续提升项目收益； 4、对成功项目进行模式及经验提炼，结合行业共性需求，实现所负责解决方案的迭代优化及推广复制； 5、跟踪行业趋势和客户动态，持续对客户需求，供应链模式创新等进行研究，实现新场景的解决方案能力突破。

职位名称	财务储备
需求人数	1-5人	工作所在地	天津市 市辖区
外语语种要求	英语	月薪(元)	7-8k	职位类别	其他人员
学历	本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述	1、财务核算与分析：负责地区日常财务核算工作，确保账务准确性和合规性；参与月度/季度财务报表编制，协助完成经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。 2、预算与成本管控：协助制定区域预算方案，跟踪执行情况，分析偏差并提出优化建议；监控地区运营成本，挖掘降本增效潜力，推动资源合理配置。 3、业财融合与项目支持：深入业务一线，支持地区业务部门财务需求，提供解决方案；参与新业务模式、重大项目的财务评估与风险管控。 4、内控与合规建设：协助完善地区财务管理制度，推动流程优化与标准化；定期开展财务自查，确保业务符合公司内控及外部监管要求。