青岛亿联控股集团有限公司
举办日期:2020-11-06 浏览量:4183
单位名称 | 青岛亿联控股集团有限公司 | ||
所在区域省市 | 山东省 青岛市 山东省青岛市西海岸新区 | 单位性质 | 企业 |
单位地址 | 山川路1860号 | 邮编 | 266400 |
场地: 中心校区就业中心第二报告厅(18号楼西连廊A208) |
时间: 2020-11-06 14:30-16:30 |
标题 | 青岛亿联控股集团有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2021-09-01 | |||||||||||||||||||||||||||
应聘网址 | www.elink-cn.com | 简历投递邮箱 | hryilianjituan@126.com | |||||||||||||||||||||||||||
招聘简章: | ||||||||||||||||||||||||||||||
青岛亿联集团2021届校园招聘简章 “高潜人才培养计划” 相信梦想的力量,相信相信的力量,奋斗永不止步!亿联,给你舞台、创造未来,助你找回不平凡的你! 一、公司简介 青岛亿联控股集团有限公司(简称为“亿联集团”),始建于1975年,是以建筑施工、地产开发、智慧科技、时尚创意、生物健康等多个行业为一体的多元化产业集团。集团拥有8家子公司,各类专业技术人才1000人。是青岛百强企业、青岛优秀民营企业,并先后荣获全国守合同重信用企业、山东省AAA级优等信誉企业、山东省著名商标、山东省履行社会责任示范企业等荣誉称号。 旗下控股子公司亿联建设,具有建筑工程施工总承包特级资质,市政公用工程施工总承包一级资质,工程设计建筑行业甲级资质等多项专业资质,国家高新技术企业。先后打造了2014年青岛世园会综合服务中心、大卢河景观桥、青岛奥运场馆改造工程、董家口大厦等一批精品工程,多次荣获“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“国家市政金杯奖”等国家级奖项。旗下全资子公司亿联置业,成立于1995年,具有二级房地产开发资质,是西海岸新区成立最早的房地产开发公司之一,龙湖集团、旭辉银盛泰集团为战略合作伙伴。先后(合作)开发建设了黄海小区、滨海新村、东方时尚中心、书香畔城、春江悦茗等精品项目。旗下控股子公司亿联科技,2015年登陆新三板(股票代码833066),为绿色智慧园区行业标准参与制定者,致力于打造“基于AIOT的智慧化服务商”,在智慧园区建设、智慧化运营服务和公众参与社会治理方向走在全国前列。打造了人民大会堂主会场智能化改造工程、建设并运营青岛市北区智慧城市运营平台,自主开发的软件有105项软件著作权,38项专利。旗下全资子公司中纺亿联,为时尚创意产业新兴领军力量,青岛国际时装周和中国军服设计大赛的主办者。以“成为生活美学的传播者”为愿景,以“织梦中国创造、时尚创意生活”为企业使命。打造的时尚创意产业园区标杆“东方时尚中心”,荣获“山东省重点项目”等荣誉。先后举办了中国超模大赛、青岛国际时装周等有影响力的时尚节会。已聚集线上设计师10000+,其中金顶奖设计师4人,服务品牌企业200余家。旗下全资子公司亿联生物,于2016年10月正式挂牌成立,拥有山东省最大的纯种梅花鹿养殖基地,存栏1380头,以“科技养生,自主健康”为使命,打造成为一家集特色养殖,生物技术研发、生产,生物制品设计、销售,生态旅游,健康养生,等于一体的综合型康养服务企业。 亿联集团心怀感恩,注重对社会的持续回报,积极参与社会慈善公益事业,设立了额度为5000万元的慈善基金。2012年发起了山东省首个公益体育赛事——西海岸公益联盟篮球赛,先后荣获“中华慈善奖”提名,“青岛慈善创新奖”等殊荣。 二、亿联集团“高潜计划” “高潜人才”定义 强烈的自驱力和进取心; 卓越的学习力; 核心价值观匹配。 “高潜人才”培养 导师培养:由集团核心高管担任培养导师进行“一对一”培养。 优享亿联大学核心班次培养的机会(亿联大学中高层后备干部培训班等)。 系统性的培养计划:轮岗培养、定向培养、导师带徒、考核管理、选拔晋升。 “高潜人才”成长绿色通道 快速成长 优先获得快速成长的机会,快速成长通道:2-3年。 绿色直通 享有集团优先选拔、培养、任用绿色直通。 三、高潜人才需求
四、薪酬福利与激励 “高潜人才计划”:本科年薪15万;研究生面议。 1、薪酬激励体系 (1)完善的职业发展通道(五大职系:M、P、T、O、S); (2)宽带薪酬体系、季度/年度绩效奖金、年度调薪等; (3)股权激励等; (4)津贴:职务津贴、岗位津贴、工龄津贴等; (5)补贴:福利性保障类补贴(交通通讯补贴、电脑补贴、住宿补贴)、季节性劳动保护类补贴(防暑降温补贴、取暖补贴)、激励性证书类补贴(职称补贴、证书补贴)等。 2、福利保障体系 (1)五险一金、特殊人才还享有补充商业保险待遇; (2)节日、生日类福利; (3)婚庆礼金福利、员工子女教育奖励福利、吊唁金福利; (4)免费工作餐、应届生首年享有免费公寓(之后享受住宿补贴); (5)身心健康类福利:在岗员工享有员工体检福利、员工免费运动场所福利; (6)各类假期:法定节假日、双休日、带薪年假、符合国家法律规定的探亲假、婚假、生育假、丧假、病假等; (7)青岛西海岸新区人才政策:加入青岛亿联集团,享有政府住房补贴(本科500元/月,硕士800元/月);宽松落户政策。 五、招聘流程 现场宣讲会→投递简历→(笔试+面试)→终试→录用 注意事项: 关于简历投递,您最多可以选择两个职位,我们会优先考虑您的第一志愿,请认真思考后再进行简历投递。 (1)现场投递:宣讲会现场投递(推荐) (2)邮箱投递:hryilianjituan@126.com 注:简历名称:学校+专业+投递板块类别+姓名+手机号 (例:北京大学+土木工程+建筑施工板块+张三+13888888888) 六、联系方式 企业联系人:王先生 18563999621(微信同号) 王先生 18300250896(微信同号) 官方微信:elink1975 联系电话:0532-88183597转8017 公司地址:青岛西海岸新区军民融合产业发展中心 感谢您关注青岛亿联集团,祝您有一个良好的职业生涯开端! |
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招聘附件: | ||||||||||||||||||||||||||||||
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职位名称 | 高潜人才 | ||||||
需求人数 | 21-50人 | 工作所在地 | 山东省 青岛市 | ||||
外语语种要求 | 其他 | 月薪(元) | 10000以上 | 职位类别 | 其他人员 | ||
学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 亿联集团“高潜计划” 1、“高潜人才”定义 强烈的自驱力和进取心; 卓越的学习力; 核心价值观匹配。 2、“高潜人才”培养 导师培养:由集团核心高管担任培养导师进行“一对一”培养。 优享亿联大学核心班次培养的机会(亿联大学中高层后备干部培训班等)。 系统性的培养计划:轮岗培养、定向培养、导师带徒、考核管理、选拔晋升。 3、“高潜人才”成长绿色通道 快速成长 优先获得快速成长的机会,快速成长通道:2-3年。 绿色直通 享有集团优先选拔、培养、任用绿色直通。 |
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